企业的竞争实质就是人才的竞争和文化的行政，工会需要将自身政治优势和群众优势充分的发挥，将大学校的作用充分的发挥出来出来，构建出良好的职工文化建设，并且有效的实施下去，构建职工文化平台，将企业员工的全体素质进行全面的提高，促进企业更好的发展。

构建职工文化过程中工会宣传教育职能的有效发挥

罗必烨

   发挥工会政治优势，构建建设目标

我国工会的政治优势就是坚持党对于工会的领导。工会属于社会政治团体，在政治体系当中占据着不可代替的地位，始终由中国共产党领导，通过创造性的工作，构建出职工文化建设体系，在职工文化的建设过程中可以不断实践，将人才素质进行提升，促进企业的改革发展。

职工文化建设就是以劳模和先进典型人物为代表，形成先进的文化教育，将员工的整体素质进行提高，形成优质的人力资源，将企业的核心竞争力进行强化，使企业不断发展，促进企业获得成功。

    塑造职工价值观念。职工价值观念指的就是职工群众的人生目标和伦理观念、理想信念等，也就是各种价值观念的总和，将职工的责任意识进行强化，使其职工群众的整体素质进行提高。

   规范职工行为。实现职工价值理念的具体化，使职工群众在日常行为当中需要遵守的制度和规范，营造出良好的职工文化氛围，发挥出职工群众的主体作用。

   展现职工精神的风貌。职工精神风貌指的就是他们的行为风格、精神气质以及道德修养、心理状况等，主要的发展手段就是素质提升。工会组织需要将自身的政治优势充分的发挥出来，使职工群众可以在党的周围进行凝聚，始终跟着的当党的脚步发展，使我党的阶级基础不断得到夯实，这也是企业职工文化建设的重要基础。

彰显工会的主导地位

   开展各种活动。积极开展劳模、先进个人等活动，通过各种媒介和渠道，将劳动模范和各种先进事迹进行大力的宣传，使职工具备责任、理念等，开展有关企业核心价值观的教育，将企业的精神进行大力的弘扬，利用先进的文化汇聚更多的力量，将员工的整体素质进行提升。

   利用文化宣传资源和力量。将劳模精神和先进职工文化精髓进行挖掘，从而树立正确的人生观，将人才的培养质量进行大力的提高，将各种精神风尚进行弘扬，营造出良好的环境范围和职工文化氛围，树立职工的主人翁意识，在企业的建设过程中融入良好的精神风貌。   

   大力宣传先进的职工文化。在企业的各种活动当中融入先进职工文化，实现全方位的塑造，提高职工的技能水平和创新水平、行为风格、精神气质、道德修养等等，从而彰显出企业的精神风貌，有助于中国制造、优质制造等形象推向世界，牢固的结合职工的成才和企业的成功，促进企业的发展。

    创建活动平台：组织所有的职工群众，大家在一起举办各种问题活动，例如知识竞赛和演讲比赛以及体育比赛等等，可以将职工群众当中的特长人才进行培养和提升，通过示范作用，培养出更多的文化积极分子，形成广泛的群众性问题活动氛围。（组织职工开展“自主竞赛项目”的劳动竞赛，争创“优秀组织奖”。积极开展技术创新、技术比武，争创“工人先锋号”。积极做好评先选优。做好“3•8”节、“5•1”节、年终等各个时段评先选优的组织工作。进一步完善和规范各类先进的评选、推荐、表彰制度。女工委建立充实协管队伍，在协管员中开展“两到两进”（每天到一线、每日到现场，每周到班组、每旬到家庭）协管安全竞赛、创建平安幸福家庭、争当优秀协管员等活动，积极组织安全结对子、帮教进家庭、寄送安全书信、安全主题演讲和文艺演出等多种形式的亲情化、人性化活动，活跃安全生产氛围。积极动员广大职工深入开展“安康杯”竞赛活动。积极抓好安全文化建设，举办安全“劝导晚会”等文化活动。）

   建立阵地平台：创办各种职工文化活动的阵地，例如工人文化宫、俱乐部、体育馆等等，将职工的业余文体活动进行丰富，从而帮助职工进行强身健体，不断进行娱乐学习。一是“安康杯”全司男子篮球赛；二是“爱健康¨美生活”女工健身操比赛；三是邀请机电控股集团内部单位到公司开展“全民健身杯”乒乓球、羽毛球交流赛。

品牌品牌：将职工文化阵地的示范作用充分的发挥出来，举办各种职工艺术节和职工运动会等文体社团协会，从而创作出具备自身特色的文化品牌，在企业当中可以充满着浓郁的职工文化气息。开展“海科巾帼美”主题活动，努力搭建“素质提升、建功立业、关爱帮扶、和谐创建、固本强基、工作创新”六大平台，积极打造我司女职工工作品牌，充分凝聚全司广大女职工聪明才智，为企业改革发展建功立业。同时，还积极组织职工参加上级工会组织的文体活动。

1.创建舒心平台：对于职工的人文关怀需要得到价钱个，建立一个心理咨询团队，定期解决办法心理疏导和心理咨询讲座等，使职工可以将内心的工作压力进行缓解，将其负能量进行释放，树立出积极向上的生活态度，可以更加积极健康的生活、学习。继续实施送温暖工程，对困难职工，要通过多渠道、多形式给予帮扶救助。既要做好重大节日的集中慰问，也要做好日常生活中的及时援助，形成“两节”送温暖，“3•8” 助单亲、“5•1”关爱劳模、九月金秋助学、日常互助互济的帮扶工作长效机制，确保每一名困难职工得到帮助，患病职工得到救助，特困职工子女上学得到资助。

通过以上综合的论述，对于构建职工文化过程中，工会宣传教育职能的有效发挥进行全面的论述。职工文化是无形的精神，对于企业的发展起到不可替代的作用。工会需要将教育的提升作用充分的发挥出来，将其张力和塑形功能尽可能发挥，在员工意识和规范当中融入职工文化，使每个员工都可以感受到职工文化的感召，使企业的价值理念可以内化在职工的心中，最终可以在企业的整体当中培养出优秀的员工。

（作者单位：龙岩民化工程爆破有限公司）