社会经济的快速发展使我国卫生管理体系进入到改革创新时期，医院作为卫生医疗体系中的重要组成部分，在文化建设方面也提出新的要求。而医院文化建设中需要以党建思政工作为基础，为医院发展树立良好的品牌形象，这也是医院管理工作开展的重点。本文主要对党建思政工作对医院文化建设的意义和作用进行分析。

党建思政工作对促进医院文化建设的意义
孙孟青

为了解决人民“看病难，看病贵”问题，我国不断的进行医疗改革，进而适应社会的发展，创新就医理念。医疗体系建设和完善是医院发展的重要内容，对促进医疗卫生体系完善具有重要作用。同时在医院发展中，思想政治以及医院文化建设也具有重要意义，是营造和谐医院内部氛围的基础，有利于提升医护人员的医疗水平，提高医院发展价值。因此在当前医院发展中必须要加强对思政工作的重视，做好党建工作，营造良好的医院文化，为医院工作人员思想做好保障工作。

一、医院文化分析
医院文化建设。医院是为人民提供医疗保健的重要单位，关系着人民群众的身体健康，而医院文化是医院发展中的一种综合性理念，其中包括医院等医疗机构发展的信念、理想和终极发展目标。医院文化建设中包括制度文化、精神文化、物质文化和行为文化等不同建设方面。其中精神文化为医院文化发展中的核心内容，也是医院文化发展的灵魂。物质文化则是医院文化建设中的基础，制度文化建设的作用是对医院人员行为的约束，保证医院人员行为文化发展[1]。
医院文化的功效。医院的组成比较复杂，其中涉及到很多的部门，在医院发展中必须要使所有部门形成一股合力作用，而医院文化建设是医院管理中凝聚力提升的重要因素，无论对医院员工的发展还是患者的就医都具有重要的促进作用。医院文化建设对于医院员工的发展来说是一种精神层面意识的传达，有利于对医院员工态度、行为等方面的规范，进而建设一支高素质、高技术能力的医疗队伍，更好的为人民身体健康服务[2]。也是一种良好服务理念的传达和表现，通过医院文化建设，为就医群众提供充分的信任感，提升医院的经济效益和社会效益。

二、党建思政工作对医院文化建设的促进意义
医院文化建设对医院管理以及医院未来发展都具有重要的促进作用，而医院文化是通过医院全体员工共同努力工作下逐渐形成和积累的精神以及物质成果，其中包括医院的物质文化、精神文化、制度文化等，而且这些文化可以进行细化，分为医院服务质量、行为规范、价值观以及环境等不同方面。医院文化建设主要目的是为了对医院员工内在工作潜力的激发，提升医院服务品质，打造特色医疗服务体系。党建思政工作同样是医院发展的动力，在党建思政工作建设中需要坚持以人为本理念，尽可能满足职工的合理需求。医院党建思政工作建设与医院文化建设本身具有一定相似性，都需要坚持以人为本，注重人文关怀。但是要想在医院文化建设中充分调动医院职工的积极性，必须要做好职工的思想工作，关注职工的行为和思想，促进医院职工整体能力和素质的提升。为对员工思想状态的了解，思想问题的解答以及整体素质的提升都需要基于思想政治工作为基础。医院可以通过开展党组织政策学习的方式对基层职工的思想动态进行深入了解，同时还可以通过帮扶活动的开展促进职工的思想交流。这些工作都是党组织的基本工作内容，也是医院文化建设中的基础内容。同时医院文化建设过程中要想获得更好的发展，必须要以党的领导为核心，在党组织的带领下不断的发展和完善。由此可见，医院党建思政工作与医院文化建设是互相影响、互相渗透，互利共生的，而且党建思政工作在医院文化建设中具有重要的推动作用[3]。

三、医院党建思政工作促进医院文化建设的对策
坚持以党建思政工作为基础建设医院文化。医院文化中包含医院的内涵和底蕴，是医院发展的内在推动力。医院是一个比较特殊的组织机构，需要内部具有和谐的氛围和良好的文化内涵，因此更应该重视医院文化建设。医院文化建设中涉及到多个方面，包括物质文化建设、精神文化建设、管理文化建设以及制度文化建设等。而任何一种文化的建设都需要基于党建思政工作。医院文化建设发展中，医院领导必须要加强对文化建设的认识，并坚持以党建思政工作为发展方向，通过党建思政思想的宣传以及读本的发放等，督促职工学习，保证医院文化建设方向的正确性。
以党建思政工作为基础强化职工素质理念。时代的发展以及经济进步，医院职工的思想观念也发生巨大转变。特别随着信息时代的到来，社会信息大量增加，一些年轻的医院职工思想容易受到这些信息影响，导致思想被不良信息腐蚀，影响职工的工作态度和质量[4]。针对这种情况必须要通过党建思政工作对职工思想进行强化。通过党建思政工作的定期学习和培训，提升职工的思想素养，同时通过定期考核，强化职工精神理念，使医院职工始终保持良好的精神面貌。
做好党建思政工作与医院文化结合工作。医院文化建设过程中最重要的内容为精神文化建设，而党建思政工作是精神文化建设的基础和主要指导。通过精神文化建设，有利于对医院职工工作责任心和积极性的提升，使医院内部形成一股凝聚力。而这需要党建思政工作与医院文化建设工作的结合。可以通过一些文艺或者体育活动的开展，在其中渗透党建思政工作理念。
建设学习型党组织形式。新时期背景下，医院党建思政工作的开展中需要建立学习型党组织。定期组织和督促党员进行学习和深造，保证党员的先进性。在党员干部队伍的建设中，首先组织党员干部加强对理论知识的学习，以及文件精神的认识，保证党员干部的思想能够与时俱进；其次，引导和督促党员干部在日常管理工作中能够有效落实这些知识内容，保证所有知识的活学活用；再次，在医院管理工作中善于应用最新的知识和技术解决医院管理问题，做好医患关系以及护患关系的协调工作，在医院中形成和谐的学习和工作氛围。
加强对青年党员的培养。新时期发展下，医院党建思政工作开展中必须要注重青年人才力量培养，青年人才是医院未来发展的希望，也是医院人才队伍建设的中坚力量。这部分人才的精力充沛、思维活跃，具有远大的抱负和理想。因此在党建思政工作中必须要做好对青年人才的培养工作，引导青年人才学习以及工作中的实践，使这些人才能够在自身岗位上发挥自身的能量和才智。而且在这些人才培养中还需要善于发现优秀的职工和干部，做好对党员队伍补充工作。此外，医院党委组织必须要充分发挥青年职工的示范工作，通过树立典范的方式带动医院整体职工发展，为医院发展贡献自己的力量。

四、医院党建思政工作促进医院文化建设需要注意的问题
医院文化建设需要坚持党先进理论指导。党的理论以及在工作中的实践是医院文化建设的重要思想依据和武器，医院文化是医院发展中通过员工长期实践工作而积累和凝聚的精神。通过这些先进理念对实践进行指导，同时在实践工作中又不需要完全限制在理论中，还需要结合理论和实践创新不断完善，才能保证医院文化的深度和灵活性。
处理好党建思政工作与文化建设的关系。医院文化建设中坚持以精神文化建设为核心，同时还需要注重环境、制度、物质、管理以及服务文化等，这些是医院精神和物质文化之和。医院文化建设中必须要保证各项内容、各层面的全面发展。党建工作是医院文化建设的一部分，也是医院文化发展的推动力，但是党建思政工作并不是医院文化建设工作，二者的目标、性质和任务都存在一定的差别，因此必须要明确医院文化内涵，保证党建思政工作的顺利开展，促进医院文化发展。
联系群众，维护好医患关系。医院文化建设工作中的以人为本可以从两个方面进行分析，其一为医院管理中需要坚持以职工为基础，而在医院服务中则需要以患者为中心。党建思政工作中同样需要坚持以人为本，党建工作需要得到医院职工群众的支持和积极参与，而医院文化建设需要患者的认可。所以做好医患关系的协调工作，才能够保证医院党建思政工作以及文化建设的顺利发展。
综上所述，医院党建思政工作与医院文化建设工作间具有紧密的联系性，二者相辅相成，互相促进，同时对医院的发展具有重要的促进意义。当前医院文化建设中需要以党建思政工作为指导，保证文化建设方向的正确性。同时还需要注重二者的结合，实现对医院精神文化的弘扬，以及职工思想的正确引导，使医院中形成积极向上的文化氛围，为医院发展提供充足动力。

参考文献
[1]尹志华.党建思政工作在促进医院文化建设中的效果评价[J].各界,2019(4):33.
[2]刘琦.党建思政工作在促进医院文化建设的作用[J].现代企业文化,2018(2):221.
[3]徐漫雪.浅谈党建思政工作对促进医院文化建设的重要作用[J].现代企业文化,2018(23):26.
[4]徐海婷.浅谈医院思政工作和医院文化建设在医改中的重要意义[J].智慧健康,2018,4(8):7-8.
（作者单位：江苏省肿瘤医院，江苏省肿瘤防治研究所，南京医科大学附属肿瘤医院）