构建学习型党组织是当前社会主义建设的重大决策之一，它对于党的发展及执政地位的巩固具有重要的意义。在学习型党组织建设过程中，国企学习型党组织建设是不容忽视的环节。通过推动国企学习型党组织建设，可在国企当中引入成熟的学习模式，有利于提升党员干部的学习积极性，为国企持续发展提供可靠的动力。基于此，本文对国企学习型党组织建设进行了探讨，并提出了相关策略，以供参考。

国企学习型党组织建设
刘海玉

学习型党组织概述
学习型党组织是一种常态化的政党发展形式，它不仅具备了党组织的基本属性，同时还承载了学习型组织的属性，是两者的融合性产物。学习型党组织的形成是以共同目标及理想为前提的。党组织成员通过系统化的集体学习，使自身学习力及创造力不断提升，以此来不断提升党组织的战斗力[1]。对于学习型党组织而言，其发展的根本途径及要求便在于学习。同时，在其发展过程中，要实现学习常态化，以此来提升所有党员干部的学习能力，进而提升党组织的控制力与生命力。

国企学习型党组织建设的积极意义
在国民经济当中，国有企业占据重要的地位，是我国社会主义现代化建设的重要推手。国企党组织为国企发展提供了政治思想上的保障，让国企能够始终处于正确的道路及方向上。建设国企学习型党组织，则是国企党组织工作的进一步深化，具有积极的意义，主要体现在以下几个方面[2]：（1）充分发挥党组织的政治核心作用。构建学习型党组织，能够让国企党组织的政治核心地位得到进一步巩固，为国企党建工作提供助力。对于任何国企而言，都需要遵循党的政治步伐，需要以党的先进理念作为指导。学习型党组织建设与这种要求是相契合的。将学习理念融入到日常工作当中，能够促进基层党员干部学习并理解党的最新理论成果及路线方针，使党员干部在思想上保持统一，让党组织的核心政治作用能够充分发挥出来。（2）有利于激发党员的潜力。新形势下，构建学习型党组织具有其必然性。信息化时代，科技快速发展，思想观念不断变化，这就要求广大基层党员能够紧跟时代步伐，通过自我学习来积累知识，并在学习的过程中激发出自己的主观能动性与潜能，实现思想觉悟与业务能力的全面提升，为国企发展奉献自我，贡献自身的力量。（3）有利于提升党员队伍综合素养。学习型党组织不仅是一种政党发展模式，也是一种党员培养模式。其以学习为导向，通过设立共同的学习目标，制定科学的学习计划，采取多元化的学习方式，让党员参与学习，相互学习，共同进步，以此来构建出一支具有良好学习能力且具备优秀素质的党员队伍，为党组织建设奠定人才基础。

加强国企学习型党组织建设的相关策略
发挥领导带头作用。要加强国企学习型党组织建设工作，自然离不开党委领导的支持。党委领导要积极发挥带头作用，负责领导并协调相关工作开展，充分发挥党员干部的表率作用。国企在创建学习型党组织的过程中，要重视领导班子建设，根据企业实际需求，以提升专业素养及管理能力为侧重点，不断提升领导班子的整体业务水平。一方面，要深化领导班子党性修养，要求领导班子成员用马克思主义及先进理论来“武装头脑”，以科学发展观为导向，坚持国企的社会主义性质[3]。另一方面，要求领导班子不断提升自我综合素养，除了要具备先进的思想理念外，还要拥有过硬的业务能力。国企可外聘专家进行指导，加强领导班子成员在企业管理及市场经济方面的学习，促使其知识结构不断完善。除此之外，还要加强党风建设。以习近平总书记思想为指导，坚持反腐倡廉建设。只有始终坚持对待腐败零容忍的态度，才能让党员及干部领导保持清醒的状态，督促其约束自身行为，发挥好带头作用，在党内形成良好的思想作风，为学习型党组织建设创建一个和谐的内部环境。
创新学习方式。要建立有效的学习型党组织，就需要联系实际、贴合形势，创新学习方式，不断提升学习效能。一方面，学习型党组织建设要与企业文化建设充分结合起来。企业文化当中不仅涵盖了企业精神、企业价值观，还容纳了企业经营哲学，在激励员工、引导员工方面发挥了一定作用。将学习型党组织建设与企业文化建设结合起来，能够为学习活动提供充足的学习内容，使得学习活动更为饱满，更易于被党员同志所接受，进而提升实际学习效果。另一方面，要善于利用多样化的学习载体。在思政工作及学习活动开展过程中，可充分利用互联网信息技术来推进相关工作开展。例如，国企可单独公积构建党建论坛、网站等来宣传思政教育内容；通过微信平台、微博等工具加强与基层党员之间的交流，掌握其思想意识状态，并予以适当的引导；还可将相关学习资源制作成漫画、PPT等形式，增加学习资源的趣味性，调动基层党员的学习积极性。
完善相关机制。一方面，要对组织协调机制进行完善。国企在构建学习型党组织期间，需要以科学的组织协调机制作为支持。党委领导要落实自身职责，将学习型党组织建设视为工作目标，将其作为一项政治任务抓牢，并进行针对性的研究部署。党委宣传部门要加强相关宣传工作，创造出浓厚的学习氛围；组织部门要将领导班子建设、党员干部建设、基层党员培训等工作联系起来，使之成为一个有机的整体；工会、共青团也要积极响应号召，组织特色学习教育活动，配合学习型党组织建设。另一方面，要构建健全的学习制度，结合各级岗位的特点，以统一学习与分层次学习相结合的方式来开展相关工作。这样不仅能满足不同群体的学习要求，还能让基层党员各取所需，有利于深化学习效果。
在学习型党组织建设过程中，要重视个人进步、自我超越，从而为组织提供发展动力。同时，要转变思维方式，不断提升创新能力。以共同的愿景为导向，通过团队学习、相互合作，让组织的潜力充分激发出来，以此来获得强大的创造力，为国企发展提供动力。

（作者单位：中铁十六局集团物贸有限公司）