油田企业属于我国经济支柱企业之一，其对人们生产和生活有直接影响。对于油田企业来说，党建工作与油田效益之间有密切联系，因此油田企业应重视党建工作。当前油田企业党建工作中仍然存在认识程度不足、机制缺乏完善性、党建队伍业务素质偏低等问题，如何解决这些问题成为油田企业获得最大化效益的关键。本文就对这些问题进行逐一分析，并提出切实加强党建的策略，以期为油田企业党建工作提供参考。

切实加强油田企业党建工作提高油田效益

黄宗凯

    党建工作为我党政策和方针的落实提供支持，且负责与广大职工群众之前相互联系，在基层组织中将党的政策和方针落在实处，这也是油田企业管理工作的核心。要想提升油田企业效益，就应做好党建工作，将职工群众的力量集中起来，实现效益普惠，达到油田企业效益最大化的目的。经过实践表明，基层党支部的良好建立直接影响着职工群众的工作主动性。伴随油田企业的发展和变革，其基层党建工作也出现了新问题。

油田企业党建工作中存在的问题

认识程度不足。从基层党支部本身来看，其对党建工作认识程度不足，使得党建工作流于形式，未对党建工作在企业发展中的重要性进行充分认识；基层党务中部分工作人员对业务内容比较重视，但对党建工作却予以忽视，使得党建工作始终处于滞后地位。同时，从上级党组织来看，因其对基层党建工作的认识程度不足，所以当党建工作出现新情况时，上级党组织的指导工作缺乏科学性和及时性，使得基层党员不重视党建工作。另外，不管是基层，还是上级，对待党建工作均出现重理论、轻实践的问题，为应付检查，个别党建工作中存在突击整改的现象，不能从根本上得到落实。

机制缺乏完善性。基层党支部通常需要处理较多日常事务，而编制人员相对较少，这也呈现出机构承担的事务与人员配置不相符合的问题，所以基层党支部不能很好地考虑党建工作，党建效果受到影响。在油田企业中，基层党组织机制缺乏完善性主要体现在党内监督机制不完善，同时也体现在考核奖惩办法存在不足，未形成完善的激励约束机制，基层党建工作的落实和监督方式缺乏，使得党建工作不仅缺乏透明度，而且号召力比较差，影响了党建工作效果的体现。

党建队伍业务素质偏低。尽管基层党支部队伍有一定实践经验，但在思维和以及文化能力方面却存在一定不足，党建队伍中存在年龄偏大问题，同时也存在多数为行政领导转行，对党务知识认识程度不足，所以导致党建队伍整体业务素质偏低，对基层党建工作的落实不彻底，有些则忽视党建工作的重要作用，忽视党务相关知识和工作的学习，这也使得基层党组织内呈现出生活单一的局面，党建工作的形式大于内容，未形成党内凝聚力。另外，在思想教育方面，基层党组织开展的教育活动创新性不足，教育方法存在局限性，且内容枯燥，影响了党员学习热情，给党建工作增加了困难。

切实加强油田企业党建工作的策略

明确党建工作方向。对于油田企业而言，在基层党组织建设和党建工作中，应以企业高效开发为中心，将两者建设统一起来，这对油田企业提升生产力有促进作用，同时对油田社会进步有推动作用，使油田企业活力和竞争力得到增强。同时，油田企业生产经营效益的提升，不仅是职工群众的利益所在，同时也是职工群众的发展期望所在。对于职工群众来说，吃好、穿好是其面临的最重要问题，只有保证职工群众的基本生活，才能使其去思考党建工作。因此在新时期背景下，应以油田企业效益为中心开展党建工作，这样才能得到职工群众的支持和认可，党建工作才能得到根本落实。为使油田企业效益得到根本提升，应注意强化与职工群众利益相关的物质基础，同时也需要强化自身能力，为职工群众办好事、办实事。因此党支部书记应组织党员干部对各断块油井进行开发。只有油田企业效益得到提升，才能提升党支部为职工群众争取利益的能力，将企业面临的实际困难得到解决。另外，企业效益与职工群众工作主动性、积极性之间存在着密切联系，提升企业效益可以使党组织的号召力和凝聚力得到增强。

树立党建工作核心。在党建工作中，要求党支部书记应坚持忠心思想，对党建工作在油田企业中的重要性进行充分认识，针对党建工作的现实问题，应做好基础工作，不仅要保持常态化工作，还要将其中突出问题及时解决，使企业党建水平得到提升。伴随效益体制的深化变革，加上人们思想观念的变化发展，对于油田企业来说，其党建工作中也表现出一定问题，对于此党组织应坚持服务理念，以牢固信心坚持做好党建工作，使党基层组织的战斗力和凝聚力得到增强。

紧抓党建工作关键。 一方面，坚持党组织制度。基层党建工作应以油田企业发展现状为前提，并与队伍思想构成情况相结合，并针对原油经营指标，形成双目标管理制度；民主对党组织干部和党员予以评议的制度；党员与有问题、有困难职工群众联系的制度；党员学习培训制度；民主决策制度；党员干部开展党课教育活动制度等。使党建工作的实效性得到增强，同时强化其针对性，推进支部工作向规范化以及制度化方面发展。另一方面，形成新工作机制。在党组织中，形成“八带头”机制，主要包括带头学习党内政策、党发展历史、现代科学技术；带头端正行业风尚；带头落实岗位创新创效；带头参与企业公益活动；带头遵守纪律和法规，树立良好形象；带头落实区委会以及支部决定；带头移风易俗；带头对企业政治稳定进行维护。在这一机制作用下，在企业各项工作上党员均可以起到模范作用。另外还应针对党组织和党员开展廉洁、信仰等方面活动，对其行为进行规范。

    对于油田企业而言，党建工作非常重要，尽管会遇到一定问题和困难，但基层党组织也应正确看待党建工作，迎接工作中的挑战，不仅要坚持忠心，还要坚持信心，将党员干部的带头作用充分发挥出来，贴近职工群众，为党建工作的进一步完善提供动力。

（作者单位：中原油田第八社区管理中心）