当前,中国特色社会主义进入新时代。党的十九大报告将供给侧结构性改革作为建设现代化经济体系的主线，对供给侧结构性改革作出新定位、提出新要求。煤炭行业尤其要紧跟时代，加快调整步伐，持续深入供给侧改革，瘦身健体、转型升级。企业的结构优化调整，职工面对转岗分流、岗位变动、利益调整等多变的形势局面，造成了一定的心理压力，而宣传思想工作引领风气之先，最需要创新的领域，要用创新的方法，思想创新、内容创新、载体创新、机制创新、服务意识创新等多个方面着手，进一步加强对宣传工作的研究和探索，更好地发挥这一政治优势，维护和服务于改革、发展、稳定的大局，凝心聚力、鼓舞士气。

新时代煤炭企业宣传思想工作创新研究

冯建华

一、新时代下煤炭企业宣传思想工作的新环境

当前，中国特色社会主义进入新时代。在新时代新常态下，改革处于深水区、攻坚区。党的十九大报告将供给侧结构性改革作为建设现代化经济体系的主线，对供给侧结构性改革作出新定位、提出新要求。而煤炭企业持续深入供给侧改革，全力推动企业实现高质量发展。

    煤炭行业紧跟时代，加快调整步伐，推进企业转型升级，各种利益纷争处于振荡调整期，煤炭行业职工更容易产生疑问顾虑。宣传文化工作引领风气之先，更需要用创新的方法，积极推动企业宣传工作开创新局面，展现新作为。

    煤炭企业深化改革的新环境。 煤炭行业持续深化供给侧结构性改革，各种社会矛盾叠加，各项事务纷繁复杂，转岗分流、岗位变动、利益调整，给职工造成了一定的心理压力，职工难免会信心不足、干劲不足。煤炭企业职工身在一线，要更多面临隐患增多的客观风险。特别是近两年来的职工子女就业问题，与企业发展中的问题同时带给了职工多方面的危机感、压力感和不适应感。这就需要宣传工作引导职工理性看待社会发展过程中的阶段性矛盾，采取有效的宣传思想方法和工作方法，促进职工以更加乐观的心态，积极的状态参与到企业生产发展的各项工作中来。

煤炭企业面临的新挑战。新时代煤炭企业面临着多方挑战，出现新产业、新模式、新供给、新需求。新常态下，煤炭企业持续深入供给侧改革，以调整优化结构为主要任务，不断提高发展质量和效益,做好发展改革工作意义重大。

宣传思想工作创新要创新出符合时代特征、具有时代特色的新文化，满足新需要、引领新风尚、聚焦新关注，更好地发挥好舆论引导，鼓舞职工信念、增强职工士气，是宣传思文化战线工作者的使命所在。

二、新时代下宣传思想工作面对的形势特点

 思想文化需求多样化。我们处于社会信息化迅猛发展的新时代，社会信息多元化，职工群众接触新事物快速多样，信息量越来越多，思想观念会不断受到各种思想文化的冲击，也使职工群众的思想认识之间存在着更多的层次和结构，造成思想意识层面多需求、多样化。

    宣传任务需直面形势。在新时代新形势下，新媒体快速丰富的资讯氛围中，职工群众对现实问题的变化和感知越来越快捷、越来越敏感，因此宣传思想文化工作者既要直面复杂的现实，又要充分利用好主旋律的引导，要结合企业实际并及时通过政策方针的解读，及时回应现实形势，有理有据地解释存在的问题。

   宣传手段需要多方式。 电视、报刊传统媒体，加上网络、微信、微博、微博等新媒体，越来越丰富人们的文化生活，新媒体在社会舆情、宣传文化等方面的所占的关注比重日益增强。宣传思想文化工作者更要深入在这些领域加强研究，运用网络传播弘扬主旋律、激发正能量，营造有深度的立体化的宣传氛围，更好地调动职工工作的积极性。   

     矛盾焦点越来越凸显。社会处于不断变动的状态之中，利益调整频繁，随时可能产生一些热点、难点、疑点问题，而这些热点、难点、疑点就是人们普遍关注的关键点，宣传思想文化工作者，必须想方设法在理论上给予回答，宣传解释这些问题，这是职工群众的普遍期待。

    三、新时代新形势下如何创新煤炭企业宣传思想工作

   新时代赋予新使命，新征程呼唤新作为，创新是第一动力，宣传工作在始终坚持把宣传阐释习近平新时代中国特色社会主义思想作为头等大事，大力实施培育和践行社会主义核心价值观，强化阵地建设和管理，为企业的稳健运营、科学发展提供了有力的思想保证、舆论支持和文化支撑。 

创新宣传载体：身在新时代，应用好新媒体，关注网络平台，强化网络思维，为宣传思想工作插上“新媒体”的翅膀。以“互联网+”技术和平台进行创新思维，积极加强网络平台建设，建立立体化的信息网络，多角度、多层次、多方位，构建新时代“大宣传”格局。要做强网上的正面宣传，利用网络传播快、影响大、覆盖广的优势，为职工群众提供更便利的基层信息、亮点工作和实时动态。

创新形式内容：要紧跟新时代的步伐，在认真学习贯彻党的方针政策，上级和公司的决策部署中，重在琢磨题材形式、方法手段，使宣传作品写出新意、形象、情感，提升作品吸引力和感染力。平朔公司及时编发宣传思想内部资料党建参考,为公司管理人员提升政治思想理论水平和政策水平提供了学习资料；新编制《煤矿岗位员工安全行为规范》，从操作流程、操作程序、风险管控、自保互保四个方面，提炼出富有特色、内涵深刻、易于记忆、便于理解、职工认同的员工安全行为规范。                   

   创新工作举措：新形势下，要提高宣传思想工作的吸引力，创新是活力所在，举办好职工喜闻乐见的活动时，把形式新颖的文化活动为载体推进企业宣传思想文化建设，同时加大在微信、微博宣传力度，达到广而告之，教化育人的效果，掀起职工群众性精神文明创建活动热潮。公司连续举办职工雕像、篆刻、刺绣等展览，丰富职工文化生活，进一步增强了企业职工的凝聚力和向心力，从而激励干部职工向上向善、忠于企业。

 创新管理机制：不断完善工作机制，形成“大宣传”格局，有效地把宣传思想文化的责任目标细化到具体工作中，纳入考核的重要内容。健全完善激励机制，使职工群众逐步提高的思想理论素养和道德水平成为规范行为的动力。平朔集团在宣传报道管理中，采用通讯员聘用管理办法，对信息报送采用率高的和外宣发稿的给予奖励，直接有效地调动基层宣传文化者的积极性。通过重新制定了《宣传工作管理办法》，逐月下发宣传工作计划和总结，对宣传重点工作情况及时进行汇总，强化监督考核。

创新服务意识：走进基层，服务职工群众，永远是宣传工作的主题，只有立足基层一线职工，才能创作出有筋骨、有温度、接地气的作品。多倾听他们心声，使职工群众在良好的互动中，反映意愿、表达心声，主动宣传、乐于宣传。从而充分发挥正面宣传鼓舞人、激励人的作用，做到正能量充沛、主旋律高昂，积极发挥好广大党员干部的聪明才智，为企业的和谐发展汇集力量、凝聚人心、增添干劲。   

    煤炭企业要和谐稳定,必须依靠良好舆论环境来支撑；煤炭企业要发展进步,必须依靠健康向上的先进思想文化引领。伴随着中国煤炭行业发展的新态势，产生的新变化，制定的新目标,煤炭企业转型升级出现的新产业、新供给，认识新常态,适应新常态,这是煤炭企业宣传思想工作者必须积极思考的课题，具有重要的现实意义，也是一项十分紧迫的任务。

（作者单位：山西中煤平朔集团企业文化部（党委宣传部））