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关于加强国有企业基层党建工作的相关研究
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习近平总书记曾在会议中指出:坚持党的领导,加强党的建设,是我国国有企业的光荣传统,国有企业必须坚持党的领导这一重大政治原则,这就说明国家对国有企业党建工作的关注度极高,国有企业与我国的经济发展紧密相连,如何加强国有企业的党建工作,令国有企业在竞争如此激烈的市场中占据优势,是现阶段国有企业需要解决的问题,所以,本文基于加强国有企业基层党建工作的意义,探究加强国有企业基层党建工作的策略,以期促进我国国有企业的发展。

关于加强国有企业基层党建工作的相关研究
王铭军

国有企业的发展是我国经济实力的体现,企业的基层党建工作关系着企业的发展,因此,国民经济的稳步发展需要基层党政人员的努力,只有加强国有企业中党的基层组织,将党的政治任务顺利完成,国有企业的人员的整体素质才会提升。国有企业基层党建工作可以影响党的基础,影响党的执政能力,所以,研究加强国有企业基层党建工作的策略是具有现实意义的。
1加强国有企业基层党建工作的意义
   有利于提高党的执政能力。党的执政地位并不是与生俱来的,巩固党的执政地位将是一项重要和艰难的工作,而基层党组织人员的支持和意向是决定党执政地位的重要因素,因此,想要巩固党的执政地位,提高党的执政能力就需要加强基层党组织和人员的建设,这有利于国有企业的发展。在国有企业的发展进程中,基层党组织和人员的政治立场对企业人员的思想具有一定影响,随着社会的不断发展,社会中的人员结构和企业思想正面临着深刻的变化,这对基层党员和党组织人员的思想带来的冲击,从而出现很多偏离我国党执政思想的想象,所以,加强国有企业基层党建工作可以从基层人员的思想建设、基层党组织的管理结构等方面采取措施,这不仅可以促进国有企业的发展,而且可以提高基层组织人员的思想觉悟,从而提高党的执政能力,巩固党的执政地位,为我国国有企业的发展做出贡献。
有利于促进党员的工作效率。国有企业的发展呈现逐年增长的趋势,可以说明该国有企业的基层党组织具有强大的凝聚力,在党员工作时可以构建和谐愉快的工作氛围,从而激发党员的工作热情和认真工作的激情,这对国有企业基层党建工作具有积极影响,同时,在党建工作期间,优秀的党员可以带动其他党员努力工作,为其他工作人员做榜样,这样的工作氛围可以激发企业人员的工作热情,从而加强其他党员的竞争意识,令这部分党员在竞争环境中提升自身的能力,从而推动企业的快速发展。所以,现阶段大部分国有企业可以通过加强基层党建工作来提升企业的凝聚力,激发党员的工作人情,提高党员的工作效率,这是国有企业加强党建工作的重要意义。

2加强国有企业基层党建工作的策略
加强基层组织管理力度。随着社会的发展,企业之间存在更大的竞争,因此,现阶段的国有企业在开展工作时更加注重经营管理,而在企业人员的党建工作上存在一定程度的疏忽,这不利于国有企业的发展。根据对大多数国有企业的经营模式分析发现:基层工作单位在开展工作时,如果出现经营管理工作与党政工作出现冲突时,党政工作需要做出让步的现象,在日常工作中,企业领导更加注重企业经营业绩,只有在遇到检查和管理时,才会考察基层组织和人员的党建工作,其中部分生产型企业在日常运营时,更加注重经营效益,忽略党支部在企业中的工作和地位,没有做到将企业的经营和党建工作结合起来,从而造成企业工作人员对党建工作的不重视,所以,加强国有企业基层党建工作可以采取加强基层组织管理力度的措施,令企业人员感受到党建工作的重要性,首先,企业要加强基层党建工作要从企业的领导层入手,令国有企业的管理者从根本上转变“重经营,轻党务”的思想,建立“做好党务工作时企业的最大政绩”的理念,努力解决基层党组织工作力度弱化和边缘化的问题,增加基层党组织的管理力度,令基层党组织感受到企业领导的重视,从而积极努力的发展党建工作;其次,国有企业的基层党组织在工作时要脚踏实地的为企业工作人员做事,将具体的工作内容“由虚向实”转化,在基层党支部工作时也要严格按照国家规定的内容进行,严格落实基层党建工作的内容,避免出现将制度作为摆设的现象;最后,国有企业在加强基层党建工作时,要合理宣传党组织的工作性质和重要性,突出党的政治功能,加强党的建设,令企业员工感受到党建对其生活和工作的重要影响,所以,加强国有企业基层党建工作可以针对企业领导层和基层党建人员采取优化措施,加强基层组织管理力度,最终为企业的发展做出重要贡献。
优化组织管理结构。国有企业是国家经济发展的重要组成部分,因此,国有企业的管理和发展在市场中占据重要位置,国有企业的基层党建工作对人员和国家的影响是巨大的。根据对国有企业的管理模式分析发现:现阶段,国有企业在党建工作上仍然采用传统的管理和工作模式,基层党政人员的工作内容仍然是传统的工作内容,这与新时代发展背景不符,从而导致基层党建工作难以得到创新发展,例如,基层党支部在组织基层党员活动时往往采用单一、枯燥和不具有创新性的形式,这不能充分调动基层工作人员的积极性,甚至会降低基层党员的工作热情和令员工产生抵触情绪的现象,从而抑制基层党建工作的开展,另一方面,多元化的信息内容正冲击着国有企业基层党员的思想,对党建工作的开展做成困难,所以,国有企业领导者在加强国有企业基层党建工作时可以采取优化组织管理结构的策略,国有企业在工作结构设置上应该秉承高效,协调的原则,根据国有企业的实际组织管理情况,优化组织管理结构,首先,国有企业的基层党支部是联系群众,奠定党组织发展的基础,因此,在基层党支部开展工作时,应积极宣传党的基本内容,令企业工作人员充分理解党在人们工作中的作用,同时,基层党支部也应积极组织开展党建活动,丰富企业生活,凝聚企业人员的向心力;其次,基层党支部在开展工作时要以提高国有企业核心竞争力为目标,将党支部中的组织部门职责设置清楚,从而高效的完成基层党建工作;最后,基层党支部应明确基层党建工作的职责是为了推进企业的发展,在开展工作时要坚持党务工作人员与部门任职人员平等的原则,培养高水平高素质的基层工作人员。所以,企业加强基层党建工作时,要从创新管理模式、积极宣传和组织党建活动和明确的党建工作职责等方面优化组织管理结构。
提升基层管理人员素质。近几年,随着互联网的高速发展,国有企业的基层管理人员受到多元化的信息干扰,其思想政治水平可能存在下降的趋势,因此,很多国有企业的基层管理人员的职业素质存在欠缺的现象,根据国有企业经营模式分析:企业的党建工作和经营内容分开管理的现象较为普遍,这就导致国有企业缺少综合性人才,从而出现基层党建人员缺乏改进和优化工作形式的意识,所以,国有企业想要加强基层党建工作可以从基层管理人员入手,加强基层工作人员的素质,首先,国有企业在公开招聘时,要着重考察前来应聘人员的思想政治觉悟,在符合企业工作要求的基础上,选择思想政治觉悟高的人员,以便带动基层工作人员的工作热情;其次,在基层工作人员素质提升上,要合理组织相关党建活动进行先进的党政知识的学习,引导基层党政人员的服务意识和责任意识,令企业服务人员感受到企业的热情和水平;最后,国有企业可以设置专门的考核制度,对具有良好工作意识的基层党建人员发放奖励,针对思想政治水平较低、服务意识和责任意识不强的基层党员进行惩罚,甚至对情节严重者做出开除决定,这对国有企业加强基层党建工作具有积极影响。
综上所述,探究加强国有企业基层党建工作的策略是必要的和可行的,国有企业的基层党建工作对企业的发展是重要的,基层党建工作的质量关系着企业的生存,它可以影响企业的长久发展和内部管理,所以,在国有企业的基层党建工作建设上,企业可以采取加强基层组织管理力度、优化组织管理结构和提升基层管理人员素质的策略,以帮助企业将党建工作的成效转化为企业的生存优势,从而促进国有企业的快速发展。

参考文献
1孟飞, 徐媛媛. 推进国有企业党建工作创新的路径思考[J]. 中共山西省委党校学报, 2017(2).
2李敬民. 如何加强和改进国有企业基层党建工作[J]. 现代企业, 2016(3):29-30.

(作者单位:大理州烟草公司宾川县分公司)

2019-11-05 21:09:53 - www.ems86.com
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