党员干部的教育工作对于党和国家的健康、稳定发展，以及政权的进一步稳固都有着非常重要的作用。当前党校的管理制度当中有很多都出现了滞后性，无法满足快速发展的时代特点，无法有效的体现出我党所具有的先进性。因此，党校行政管理制度的改革工作需要在科学指导思想下，以党的核心理念与章程为标准，进行深化改革。文章对党校行政管理制度的改革进行简要分析。

关于党校行政管理制度的全新探究

黄丽锜

党校是我党培养优秀党员干部的重要基地，是我党先进性的集中体现。作为我党最为重要的组织之一，党校的行政管理能力以及相关制度，需要与时俱进不断提高，不断完善。使其能够满足社会的快速发展，使其能够在充分体现我党先进性的基础上，更好的为党和国家培养大量的优秀党员干部。

一、新思想深处提高党校学员和老师的思想素质

理论作为实践活动的基础，能在指导实践的同时进行创新发展，思想更是行为的基础，在与思想指导行为进行发展与完善的同时能强化思想内涵。所以，创新党校学员与教师的日常行政管理方式，能从思想深处着眼，树立新风向的同时，提升思想素质，让思想真正的对实践活动开展指导，进而能紧跟时代发展的新步伐，在行为实践活动开设期间能让管理方式得以改善。这样行政管理方案的开展就变得水到渠成，思想政治素养的提升对其他创新方案的实施具有不可替代的作用。（文斌.新形势下加强和改进党校工作的根本遵循和行动纲领——学习习近平总书记关于党校工作重要论述[J].宁夏党校学报.2012(05):12-13）

二、绩效评定的方式调动党校师生的积极性

党校行政管理中可以借鉴企业中先进的行政管理经验。比如，企业日常管理中使用绩效工资的方式进行管理，以调动员工的工作积极性，让员工在工作中能有动力。党校内部师生以及相关的行政管理部门，也可以根据在校期间的具体表现，在工作效率、方式以及水平上面进行综合考评，通过绩效评估，将工资待遇与评价方式相联系，让两者挂钩。这样做的目的是让日常的行政管理工作与薪金待遇相联系，使得部分平时工作中逃避职责的员工，树立起良好的行为责任意识，薪金挂钩制度让这部分人在推脱责任的过程中能有所顾忌，进而能形成人人管理、人人自治的长效管理机制。又如，可以开展工作能力，工作效率记录制度，针对每个人在工作上的具体表现，派专人记录每位员工的具体工作情况进行了解，对于员工的评价争取用业绩说话，这样能保持好员工升职的公平性，也能在薪资待遇方面区别对待，进而能积极调动起来党校师生的主动性，并能在日常行政事务处理中起到极为重要的影响。

三、革新日常行政管理方式

革新日常管理方式的主要方法是做到大胆创新，不要在小的问题上规行矩步。管理中无论是党政机关亦或是政府相关部门，传统的管理方式都不能将其羁绊。需要在契合时代发展观的同时，在大的背景环境需求下进行行政管理的创新，特别是政治、经济其他管理方式上不能屈居人后。制度的改革工作，需要从制定过程做起、从执行过程做起，从监督的过程做起，以变革求新，不断深化的思想做为指导，在改革过程中采用多角度的全面创新方式，将所有的问题和死角彻底的进行整顿。要规律化党委党校师生在行政管理工作当中的执行标准，将其进行重新规范，要逐步形成具有约束力和先进性的全新标准，要建立完善的、高效的行政管理体系，以健康的、先进的管理制度和管理体系，为党委相关机关和部门的发展提供有效保障，使得党校行政管理工作能够最大化的发挥出其应有的作用。

四、科学合理地加强党校行政管理空间

在当前我党对国家的发展方向，对时代的主旋律有着极大把握能力的情况下，行政管理所拥有的空间便会逐渐的向着简约化发展，党校当中与行政管理相关的单位，其所拥有的职权会被逐渐的弱化。由于我国党校内部，在进行行政管理工作时，无法放开手脚，并且所拥有的自由空间也相对较小，所以我党在行政管理工作当中的实际效率并不高，整体行政管理能力无法完全满足当今时代要求。因此，我党以及主要党委部门，应当科学、合理地将权力进行逐步下放，让党校机关能够拥有相应的行政管理权。（典建辉.坚持“党校姓党”做好党校工作——学习习近平同志关于坚持“党校姓党”重要论述的几点体会[J].西藏发展论坛.2016(11):10-11）党校行政管理机关的主要工作便是要为我党培养出合格的基层管理人员，因此党校行政管理部门必须要能够根据社会的实际情况进行科学调整，将培养方案以及相关的培养内容，都以最为先进的社会主体为依据进行制定，从而更好的开展培养工作。如果仍然完全按照上级相关部门的指示精神，机械式的开展培养工作，对于与社会时事相悖的培养方向置若罔闻，那么培养工作将失去其应有的意义。并且由于培养方向的偏差和培养内容上所存在的滞后性，将使得参训人员和管理人员，都无法有效的调动自身积极性。

五、分割权利，相互监督，有效提高行政管理效率

在行政管理制度改革上，要积极发挥我党的先进性，吸收各个国家的经验，快速总结消化，将其中的精华提取出来，作为有效的改革参照，以自身为出发点，进行深化改革。

借鉴西方民主议会制度，在管理方式上采取内部权利分划制约的有效监督管理制度。要将党政机关的行政管理权利进行重新界定，将其作为一种独立的存在，与其他权利部门之间形成相互配合、相互制约、相互监督的三权分立管理方式，要让党校行政管理工作处于阳光之下。在进行有效管理的同时，也能够受到来自于其他部门和机关的监督与约束，从而更好的开展自身工作，更加高效的去完成制度改革工作，使得行政管理工作能够从根本上便形成规范化、高效化、标准化的良好发展态势，从而更好的为人民服务，为党和国家培养出更多、更好、更加符合社会实际需求、更加有利于党和国家发展的，政治合格、思想坚定的优秀党员干部。

   党校是我党培养优秀党员干部的主要基地，是我党保持自身先进性，与社会进行积极对接的第一阵地。为了能够有效的保障党校行政管理工作的高效性和规范性，必须要对相对之后的管理制度进行深化改革，剔除其中的弊病，完善管理体系，让党校行政管理工作能够最大化的发挥出其应有的作用，更好的为党和国家培养合格人才。

（作者单位：广州珠江职业技术学院财经学院）